浮上油回収装置・スラッジ回収装置/清潔さと経済効果が生まれるエコイットの永進テクノ株式会社

全社員一人一人が会社の将来を創って行きます。
会社の新しい歴史を一緒に創っていきませんか？

永進テクノの経営理念は、「信義誠実・技術の探求・明るい企業」です。

それぞれには
信義誠実:相手や自分をだまさず、
技術の探求:現状に慢心せず、
明るい企業:明るい気持ちで働くことができる会社
という想いをこめています。

そんな永進テクノが大切にしているのは人柄です。
採用条件は「たばこを吸わない誠実な人」。
ものづくりに必要なのは「誠実さ」
働く人に必要なのは「信頼できること」
それがすべての原点です。

永進テクノにとって大切なのは「チーム力」です。永進テクノにスーパーマンはいりません。
誠実に仕事に取り組むことにより信頼されて、1人1人の力が和になり大きな仕事ができるチームになります。
そして選ばれる企業となるためは、人間として、社会人として、チームの仲間として、全員が誠実で信頼でき、勉強熱心で、そして気持ちの明るい集団でいることが重要だと考えます。そんな想いを共有できる方と一緒に仕事をしたいと強く願っています！！

永進テクノ株式会社
代表取締役　鈴木　道雄

【事業内容について】

事業内容:工業系製造業の会社です。
①自社ブランド製品「eco eit」エコイットシリーズを開発・製造・販売している事業、
②エネルギー関連（発電）の部品や配管、ユニット等を設計・製造している事業
③工場設備事業として、ロボットや自働機など工場内設備の修理・改造・移設などを請け負う事業
これらの3本の柱を核にして事業展開しています。

【永進テクノのビジョン】

「自分の居場所を自分で切り拓ける企業であり続ける！」
相手に依存せずに自分を信じ、お客様や仲間に信頼される自立した企業をめざしています。

【永進テクノらしさ】

当社は35年以上ものあいだ大手製造メーカーの下請け企業として設備工事業を行って来ました。
しかしながら世間の経済状況の急激な変動についていくことが出来ず、廃業の危機を迎えた経験があります。そんな時、自分たち、その家族、取引させて頂いている皆さんと生き抜いていくために我々のような小規模な企業が出来ることは受け身になって待つことではありませんでした。挑戦者として自らの手で未来を切り拓かなければ、会社の存続はもちろん、社会にとって必要とされる「永進テクノ」であり続けることは出来ないと思います。

【理想の職場】

仕事場は人生においての「活躍するフィールド」です。そこで光り輝くことで人生も実りあるものになり、家族や大切な仲間を守り続けることが出来ると考えます。輝き続けるにはあなた自身が仕事を好きになり本気で努力する事が重要です。そして本気の努力を発揮し続けるには仲間の協力が不可欠です。もはや会社はピラミッド組織では成り立たない時代になりました。チーム全員それぞれが実力を発揮できるように支え合うことが成功への道だと考えます。そんな職場が理想です。

職場の取組み
1、安全第一　　　　:ルールの徹底が信頼の基本
2、5Ｓは利益の源泉:発展の根底にある考え方
3、ＩＳＯの活用　　:品質重視はメーカーとしての自覚
4、社内改善提案　　:自立への一歩
5、定時日活動　　　:自分自身の時間を、自らの成長に、大切な人との時間として大事にする
6、社内勉強会　　　:ノウハウの共有で成長のスピードアップ

【どんな環境で働いていますか？】

平均年齢は39.0才　従業員数は31名（パート含む）です。（2018年7月31日時点）
若手も主役になれる会社:事業の長や委員会の長、リーダーになるのには年齢は関係ありません。経験が人を成長させ、役割が人に責任を持たせます。成長するスピードは責任感の強さです。これはもともと持ち合わせている人もいますが、多くは仕事を通じて気づかされることが普通です。出来る人間が長やリーダーをやるのではなく、成長しなければならない人こそがその場に立つべきだと考えます。それがチーム永進の底力となり、信頼できる仲間となっていくはずです。

【あなたが活躍できる場所】

日本中、世界中が活動の場です。本社が東日本、大阪支社が西日本、タイ現地法人がＡＳＥＡＮ諸国を対象マーケットとしています。それぞれが魅力的な市場であり、我々が挑戦者として挑むにふさわしいフィールドです。あなたが活躍するフィールドは人生を掛けて取り組むに十分な魅力をもつ世界です。

【人事評価】

目上の方は人生の先輩として尊重し敬意を払うべきです。しかしチームの中では頼れる人材がチームを引っ張ることが大切です。永進テクノでは単に年齢や経験だけで評価することはありません。大切なことは信義誠実・技術の探求・明るい企業の経営理念にそって行動しているかです。

【中小企業メーカーである魅力と責任感】

中小企業ではあるけれど、メーカーとして自信をもってお客様に提案できることが醍醐味です。大切なのは、多くの経験を通じて相手に必要だと確信したことを真剣に提案し、相手の事を考えて採用して頂くことです。自分たちは専門家だという責任感を強く持ち、熱意をもって提案できる事、そして採用されて相手に喜ばれることは何事にも代えがたい喜びです。

【仕事への取り組み方】

経営理念を重要視した行動を期待します。
相手をだまさないことはとても大事ですが、自分をだまさないこともとても重要です。
相手以上に自分をだますことは簡単ですが、自分の未来にとっても会社の未来にとっても大きな損失です。
技術が問題を解決する。そのために探究心をもって行動する。そんな仲間がたくさんいる会社は明るい気持ちで働くことが出来ると考えます。そしてみんなで成長しましょう！

【目指すは№1！さらなる成長が不可欠です！！】

重要なのは探究心と信頼によるチームワークです。社内勉強会によるスキルアップでどんどん成長し、切磋琢磨して欲しいと考えます。専門性を高めることに力を入れてお客様にとって信頼される存在になりましょう！